河北劳动仲裁部门[精]准普法“治未病”
河北仲裁院院长屈双胜介绍说，近五年来，河北仲裁院累计解决劳动纠纷等仲裁案件超2000起，为劳动者追回劳动报酬等各类经济损失超3300万元，接待群众来信、来电、来访4万余人次，有效化解了有关用工争议。数字背后，是仲裁员群体用心用情的付出。仲裁员樊宏达参与了韩建池仲裁案的全程，她表示说，此案所涉金额虽少，但因时间久远，情况并不简易。仲裁员段素琴对“用心用情”也有着深刻体会。她称，调解仲裁工作，不仅要具备过硬的专业知识，更要对劳动者充满真情实感。今年，河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动，通过设计合法用工工程，对企业开展精细化“法治体检”，及时锁定企业用工行为“病灶”，同步开展“靶向治疗”，从源头减少劳动争议案件发生率，助力企业依法合规经营。有一件案例令段素琴印象深刻，她说，那是唐山的一名女职工，因丈夫工亡、独自抚养子女生活陷入困境，当事人又身患抑郁症。同为女性，段素琴在严格依法办案的同时，主动给予当事人心理疏导与关怀，并充分发挥专业优势，积极引导用人单位承担社会责任。最终，双方达成调解协议，当事人专程送来锦旗表达谢意。 用心用情，不仅体目前跟进一个个具体的劳动争议案例，还体现在不断创新工作方式，提升服务质效。与此同时，河北仲裁院多措并举“治未病”。2025年，该院组织仲裁员先后前往20余家用人单位展开普法宣传，举行劳动人事法律法规专题讲座，通过精准普法，帮助用人单位完善用工管理制度。屈双胜讲述说，河北仲裁院力推“高效快捷”，让维权“不等待”。对工伤职工、生活困难群体开通绿色通道，实行“快立、快调、快审、快结”机制，优先立案、优先排庭、优先审理、优先结案，同时简化办案流程，减少职工奔波之苦，大幅缩短案件办理周期，实现高效便捷维权。为此，她多次和当事人原供职单位沟通，晓之以“法”，动之以情，最终促成双方达成庭前和解。“既守护劳动者的合法权益，也引导企业规范用工，积极构建和谐劳动关系。
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