据《华尔街日报》前天报道，咨询机构 Janco Associates 数据显示，该行业行业失业率已从 2026 年 3 月的 3.6% 上升至 4 月的 3.8%。他还指出，虽然当今社会对 AI 技能的需求居高不下，但很多企业不愿意花大价钱招揽 AI 人才。不过，IT 行业上月减少了 1.3 万个岗位，尽管现在很难准确判断 AI 对就业市场的影响。Snap（IT之家注：产品有 Snapchat 等）则计划裁员 16%/约 1000 人，缘由为“提升运营效率”。电信、数据办理等其他 IT 领域的就业人数也从 2022 年 11 月的峰值下降 11%，相当于 34.2 万个岗位被优化。该领域已经明确表示，AI 是其裁员的主因之一。今年 4 月，Meta 披露裁员 10%/约 8000 人，首要缘故是精简运营、为大规模投资 AI 提供资金声援。耐克也计划裁员 2%/约 1400 人，大该领域部门，目的是简化全球业务结构。不过 Janco Associates 首席执行官 Victor Janulaitis 称，IT 产业裁员潮不能完全甩锅给 AI，通货膨胀、中东该范围暂停招聘的缘由。该领域来说，“熟练运用 AI”已经成为硬性要求。美国劳工部周五表示，全美上月一共新增 11.5 万个工作岗位，核心集中在零售、交通运输、仓储和医疗保健业，整体失业率维持在 4.3% 不变。该范围公司 Lyft 高管 Jason Vogrinec 称，公这一研究工程师在面试过程中使用 AI 工具；而目前他们在重新思考 AI 的作用，让这种工具改善产品经理、会计、设计师等职位。与此此时，该范围也公开承诺将招聘更多应届生。IBM 首席执行官 Arvind Krishna 今年 3 月强调，这一研究毕业生人数将接近去年的两倍。
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